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Les facteurs psychosociaux au travail sont des facteurs de risque reconnus pour la santé. Conçu par le sociologue et psychologue américain Robert Karasek en 1979, le modèle de Karasek est devenu le principal outil de mesure du stress au travail.
Ce questionnaire évalue l'intensité de la demande psychologique à laquelle est soumis un salarié, la latitude décisionnelle qui lui est accordée et le soutien social qu'il reçoit.
En voici une présentation directement adaptable dans questionnaire-pro (26 questions).